労働衛生（有害業務以外）問79温熱環境・作業環境測定
衛生管理者 労働衛生（有害業務以外） 問79：温熱環境・作業環境測定
職場での熱中症発症者への応急処置に関する次の記述のうち、**正しいもの**はどれか。
- ア意識が清明（はっきりしている）な軽症の熱中症患者に対して、水分・塩分の補給を促す際には、水分補給として冷たい水道水のみを大量（2L以上）に素早く飲ませることが最も効果的な応急処置である。
- イ熱中症で体温が高く意識が混濁している（呼びかけに応じない等）重症患者の場合は、急激な体温低下による合併症を避けるため現場での積極的な冷却は行わず、毛布で保温しながら救急車の到着を待つことが最優先である。
- ウ熱中症発症者が意識障害（呼びかけに反応しない状態）になった場合でも、口から水分補給を試みることで急速に回復する場合があるため、スプーン等を使って少量ずつ口に水を流し込む方法が推奨されている。
- エ熱中症患者の冷却では、冷却した皮膚の血管が収縮して体内の熱が拡散しにくくなるため、全身冷却よりも「風通しの良い涼しい場所に移動して休ませるだけ」の方が冷却効率が高い。
- オ熱中症発症者を発見した場合、まず涼しい環境（エアコンの効いた室内・日陰等）へ移動させ、衣服を緩めてネクタイ・ベルト等を外し、体を冷やしながら意識状態・呼吸・脈拍を確認し、必要に応じて119番通報を行う。正答
正答：オ熱中症発症者を発見した場合、まず涼しい環境（エアコンの効いた室内・日陰等）へ移動させ、衣服を緩めてネクタイ・ベルト等を外し、体を冷やしながら意識状態・呼吸・脈拍を確認し、必要に応じて119番通報を行う。
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出典・根拠について
本問は合格ナビが作成したオリジナル問題です（公表問題の転載ではありません）。 根拠・出典：根拠: 医学的事実（確立した救急医学）・厚生労働省「職場における熱中症の予防について（基発通達）」。熱中症発症者への応急処置の基本的な手順（環境移動→冷却→水分補給→状態確認→必要に応じ救急搬送）は確立した医学的知見。 現行の労働安全衛生法令（2026年基準）に準拠し、根拠法令・規則を明記しています。
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