10科目を科目別に
労基/安衛/労災/雇用/徴収/健保/国年/厚年/社一/労一を科目別に。本試験は選択式40点＋択一式70点＝計110点。
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令和8年度の最新数値反映
料率・保険料・給付額・最低賃金など、試験基準日(2026-04-10)で施行されている法令数値を反映。
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科目から学習を始める
社労士試験は10科目（労基/安衛/労災/雇用/徴収/健保/国年/厚年/社一/労一）。総得点＋各科目最低基準点クリアが合格条件。
労働条件の最低基準・賃金・労働時間・休憩休日・解雇制限・36協定など。賃金請求権の消滅時効は5年（経過措置3年）。
安全衛生管理体制・健康診断・ストレスチェック・特定機械等・化学物質管理。常時50人以上の事業場でストレスチェック義務（全事業場義務化は2028-04施行予定）。
業務災害・通勤災害・療養補償・休業補償・障害補償・遺族補償・特別加入。消滅時効は給付種類により2年または5年。
基本手当・育児休業給付・介護休業給付・教育訓練給付・高年齢雇用継続給付。令和7年4月以降は高年齢雇用継続給付の支給率上限が10%（旧15%）。
労災・雇用の保険料賦課徴収・概算保険料・確定保険料・延納要件・一括有期事業など。
保険給付（療養給付・傷病手当金・出産育児一時金・高額療養費）・被扶養者・標準報酬月額・保険料率。令和8年度協会けんぽ平均料率9.90%。
老齢基礎年金・障害基礎年金・遺族基礎年金・付加年金・第1〜3号被保険者・保険料免除・追納。令和8年度満額70,608円/月。
老齢厚生年金・障害厚生年金・遺族厚生年金・加給年金・在職老齢年金。令和8年度支給停止調整額65万円（旧50万）。
介護保険・船員保険・国民健康保険・後期高齢者医療・社会保険労務士法・確定拠出年金法・児童手当法など。
労働組合法・労働関係調整法・男女雇用機会均等法・育児介護休業法・最低賃金法・労働経済（白書）など。令和7年度最低賃金全国加重平均1,121円/時。
社労士試験とは（試験概要）
社会保険労務士（社労士）は、労働社会保険諸法令の専門家として、企業の人事労務・社会保険手続き・年金相談を担う国家資格です。 試験は全国社会保険労務士会連合会 試験センターが実施し、毎年1回・8月第4日曜日に開催されます。選択式40点＋択一式70点＝計110点で、総得点＋各科目最低基準点が合格条件です。
合格率・受験者数（直近の目安）
安心して使える理由
掲載問題は合格ナビが作成したオリジナル問題です（本試験問題の転載ではありません）。 出題範囲・論点をもとに作問し、根拠条文（労基法◯条・健保法◯条等）と通達番号を明記。令和8年度（2026年度）試験基準日(2026-04-10)時点で施行されている法令の数値を反映（数値確認日 2026-06-07）。
科目別の出題数・配点（本試験110問）
選択式は8科目40点（労基5+安衛5+労災5+雇用5+健保5+国年5+厚年5+一般常識10※労一5+社一5）。 択一式は7科目70問（労基安衛統合10+労災7徴収3+雇用7徴収3+健保10+厚年10+国年10+一般常識10）。各科目名から、その科目の問題集に進めます。
| 科目 | 選択式 | 択一式 |
|---|---|---|
| 労働基準法・労働安全衛生法（労基/安衛・統合科目） | 労基5点+安衛5点 | 計10問 |
| 労働者災害補償保険法（徴収法含む・択一） | 5点 | 10問（労災7+徴収3） |
| 雇用保険法（徴収法含む・択一） | 5点 | 10問（雇用7+徴収3） |
| 労務管理その他の労働に関する一般常識（労一） | 5点 | 5問（労社一般常識10問のうち） |
| 社会保険に関する一般常識（社一） | 5点 | 5問（労社一般常識10問のうち） |
| 健康保険法 | 5点 | 10問 |
| 厚生年金保険法 | 5点 | 10問 |
| 国民年金法 | 5点 | 10問 |
| 合計 | 40点（8科目） | 70問（7科目） |
合格に必要な条件（すべて満たす）
- 総得点: 選択式40点中の総得点・択一式70点中の総得点が、それぞれ合格基準点（年度ごとに公表）以上であること
- 各科目最低基準点: 選択式は各科目5点中3点以上・択一式は各科目10点中4点以上が原則（年度・科目により1点減の補正が入る場合あり）
- 総得点と各科目最低基準点の両方を満たして合格。1科目でも基準を下回ると不合格になる（科目別足切り）
科目別の特徴と学習の優先順位
社労士は各科目に足切りがあるため、捨て科目を作れません。配点最大の年金2科目（厚年・国年）を軸に固め、 一般常識（労一・社一）の足切り対策で土台を作り、労働法令と健保で得点源を作るのが定石です。
出題範囲が広く制度設計が複雑な最大の難関。老齢厚生年金（加給年金・在職老齢年金）、障害厚生年金、遺族厚生年金の3本柱に、令和8年度から在職老齢年金の支給停止調整額が50万→65万へ引上げと頻出論点が集中します。国民年金との「2階建て」関係を意識して横断学習するのが定石です。
保険給付（療養給付・傷病手当金・出産育児一時金・高額療養費）と被扶養者・標準報酬月額が頻出。令和8年4月の協会けんぽ料率改定（平均9.90%）、子ども・子育て支援金の新設（0.23%）、令和8年8月施行の高額療養費区分見直し（試験対象は現行区分）など令和8年度試験は数値改定が多い科目です。
老齢基礎年金（令和8年度満額70,608円/月）・障害基礎年金・遺族基礎年金と第1〜3号被保険者の体系が中心。厚年と密接にリンクするため、両科目を「2階建て」で同時学習するのが効率的です。マクロ経済スライド発動（令和8年度改定率+1.9%）も論点。
基本手当・育児休業給付・高年齢雇用継続給付が三本柱。令和7年4月以降は高年齢雇用継続給付の支給率上限が15%→10%へ引下げ、出生後休業支援給付金（13%上乗せ）の新設など改正が多い科目。徴収法と併せて択一10問が出ます。
労働条件の最低基準・賃金請求権の時効（5年・経過措置3年）・36協定が頻出。安衛は安全衛生管理体制・ストレスチェック（50人以上義務・全事業場義務化は2028-04施行予定で令和8年度試験は対象外）。択一は労基+安衛で計10問の統合科目です。
業務災害・通勤災害の認定、療養補償・休業補償・障害補償・遺族補償の各給付、特別加入制度。消滅時効は給付種類により2年（療養・休業等）または5年（障害・遺族等）と異なる点が頻出です。
介護保険・船員保険・国民健康保険・後期高齢者医療・確定拠出年金・社労士法・児童手当法など範囲が広く、足切りに陥りやすい科目。選択式の足切り（3点）対策が最重要。
労働組合法・労働関係調整法・男女雇用機会均等法・育児介護休業法・最低賃金法と労働経済（白書統計）が範囲。労働経済は最低賃金（令和7年度全国加重平均1,121円）・労働力統計が頻出。選択式の足切りに陥りやすい難関。
労災・雇用の保険料の賦課徴収・概算保険料（年度初日6/1から40日＝7/10期限）・確定保険料・延納要件・一括有期事業など。労災3問+雇用3問=計6問の択一として出題（選択式は出題されない）。
合格に向けた勉強法の要点
社労士試験は合格率6〜8%の難関ですが、出題範囲・論点は安定しています。次の4点を意識すると効率的です。
科目別足切りを最優先で回避する
合格には総得点だけでなく、選択式（各科目3点以上）・択一式（各科目4点以上）の最低基準点を全科目クリアする必要があります。1科目でも足切りに引っかかると不合格。労一・社一の選択式足切り対策が最大の難関です。
年金（厚年・国年）を「2階建て」で横断学習
厚生年金と国民年金は制度設計が連動する2階建ての給付体系です。老齢・障害・遺族の各給付を両科目同時に横断学習すると、加給年金・振替加算・遺族基礎+遺族厚生など複合論点を効率的に固められます。配点最大の2科目で得点源を作ることが合格戦略の柱になります。
令和8年度の数値改定を確実に押さえる
社労士試験は法令の数値が毎年改定されます。令和8年度は協会けんぽ料率（9.90%）・国民年金保険料（17,920円）・老齢基礎年金満額（70,608円/月）・在職老齢年金支給停止調整額（65万円）・最低賃金（1,121円）など改定が多く、最新値を把握しているかが直接得点に響きます。
択一70問を3時間半で解く時間配分を訓練
択一式は210分（3時間30分）で70問＝1問あたり3分。読解と論点照合に時間がかかる長文問題が多いため、過去問演習で時間感覚を身につけ、見直し時間も確保できるペースを作ることが合格に直結します。
よくある質問
社労士試験の基本（受験資格・科目・合格基準・合格率）と学習方法についてのQ&Aです。
社会保険労務士（社労士）とはどんな資格ですか？
社労士は、労働社会保険諸法令の専門家として、企業の人事労務管理・社会保険手続き・年金相談などを行う国家資格です。健康保険・厚生年金・労災・雇用保険の各種申請書類の作成と提出代行は社労士の独占業務（社労士法第27条）で、開業すれば顧問契約による継続収益、企業内では人事労務のスペシャリストとして活躍できます。
社労士試験に受験資格はありますか？
あります。「学歴（大学・短大・高専・専門学校等の卒業）」「実務経験（労働社会保険諸法令に関する事務に通算3年以上等）」「他の国家資格（行政書士・税理士など）」のいずれかを満たす必要があります。詳細・該当する区分は全国社会保険労務士会連合会 試験センター公式（https://www.sharosi-siken.or.jp/）でご確認ください。
試験の科目と問題数を教えてください。
社労士試験は選択式と択一式の2部構成です。選択式は8科目40問（各5空欄補充・計40点）、択一式は7科目70問（5肢択一・計70点）で、合計110問・110点満点。主な科目は 労働基準法（労基）・労働安全衛生法（安衛）・労働者災害補償保険法（労災）・雇用保険法（雇用）・労働保険料徴収法（徴収）・健康保険法（健保）・国民年金法（国年）・厚生年金保険法（厚年）・社会保険一般常識（社一）・労働一般常識（労一） です。
いちばん難しい科目はどこですか？
配点最大かつ難関と言われるのは 厚生年金保険法（厚年） です。老齢厚生年金（加給年金・在職老齢年金）、障害厚生年金、遺族厚生年金の3本柱に加え、令和8年度から在職老齢年金の支給停止調整額が50万→65万へ引上げられるなど改正論点も多く、国民年金との「2階建て」関係の理解が問われます。年金2科目（厚年・国年）で得点源を作ることが合格戦略の柱になります。
合格基準は何点ですか？
社労士試験は「総得点」と「各科目の最低基準点」の両方を満たして合格する2段構造です。総得点は選択式40点中・択一式70点中それぞれで合格基準点（年度ごとに公表）以上、最低基準点は原則として選択式は各科目5点中3点以上・択一式は各科目10点中4点以上が必要です（年度・科目により1点減の補正が入る場合あり）。1科目でも基準を下回ると不合格になります。
合格率はどれくらいですか？
社労士試験の合格率は概ね6〜8%台で推移しており、難関国家資格の一つとされます（受験者数は近年おおむね4万人前後）。最新の確定値は全国社会保険労務士会連合会 試験センター公式の「試験結果」ページでご確認ください。
試験はいつ・どこで実施されますか？
社労士試験は毎年1回・8月第4日曜日に実施されます。試験会場は全国主要都市の指定会場で、申込時に希望地域を選択する形です。試験時間は選択式80分（10:30〜11:50）＋択一式210分（13:20〜16:50）の合計4時間50分。正確な日程・会場・申込期限は全国社会保険労務士会連合会 試験センター公式（https://www.sharosi-siken.or.jp/）でご確認ください。
受験料はいくらですか？
社労士試験の受験手数料は15,000円です（令和7年度実績）。最新額・納付方法は全国社会保険労務士会連合会 試験センター公式でご確認ください。
独学でも合格できますか？
独学合格は可能ですが、出題範囲が10科目（法令8＋一般常識2）と広く、各科目の最低基準点クリアが必要なため、計画的な学習が必須です。合格ナビは各科目の頻出論点をオリジナル問題＋3レベルAI解説で提供し、令和8年度試験に対応した最新数値（料率・保険料・給付額・最低賃金等）を反映しています。まずは 無料演習モード で実力を確かめられます。
どの科目から勉強すればよいですか？
定石は「労働法令（労基→安衛→労災→雇用→徴収）」を先に固め、「社会保険法令（健保→国年→厚年）」を後半に学習する順序です。年金2科目（国民年金法・厚生年金保険法）は「2階建て」で連動するため横断学習が効率的。一般常識（労一・社一）は範囲が広く足切りに陥りやすいので、直前期に集中的に対策します。
合格ナビの問題は本試験問題の転載ですか？
いいえ。掲載しているのは合格ナビが論点・出題範囲をもとに作成したオリジナル問題で、本試験問題の転載ではありません。設問・選択肢・解説はすべて独自作成し、各問の根拠条文（労基法◯条・健保法◯条等）と通達番号を明記しています。令和8年度試験基準日（2026-04-10）時点で施行されている最新法令の数値（料率・保険料・給付額）に対応済みです。料金プラン はプレビュー期間中、全問・全解説を無料で公開しています。