社労士試験 よくある質問

社労士は、労働社会保険諸法令の専門家として、企業の人事労務管理・社会保険手続き・年金相談などを行う国家資格です。健康保険・厚生年金・労災・雇用保険の各種申請書類の作成と提出代行は社労士の独占業務（社労士法第27条）で、開業すれば顧問契約による継続収益、企業内では人事労務のスペシャリストとして活躍できます。

あります。「学歴（大学・短大・高専・専門学校等の卒業）」「実務経験（労働社会保険諸法令に関する事務に通算3年以上等）」「他の国家資格（行政書士・税理士など）」のいずれかを満たす必要があります。詳細・該当する区分は全国社会保険労務士会連合会 試験センター公式（https://www.sharosi-siken.or.jp/）でご確認ください。

社労士試験は選択式と択一式の2部構成です。選択式は8科目40問（各5空欄補充・計40点）、択一式は7科目70問（5肢択一・計70点）で、合計110問・110点満点。主な科目は 労働基準法（労基）・労働安全衛生法（安衛）・労働者災害補償保険法（労災）・雇用保険法（雇用）・労働保険料徴収法（徴収）・健康保険法（健保）・国民年金法（国年）・厚生年金保険法（厚年）・社会保険一般常識（社一）・労働一般常識（労一） です。

配点最大かつ難関と言われるのは 厚生年金保険法（厚年） です。老齢厚生年金（加給年金・在職老齢年金）、障害厚生年金、遺族厚生年金の3本柱に加え、令和8年度から在職老齢年金の支給停止調整額が50万→65万へ引上げられるなど改正論点も多く、国民年金との「2階建て」関係の理解が問われます。年金2科目（厚年・国年）で得点源を作ることが合格戦略の柱になります。

社労士試験は「総得点」と「各科目の最低基準点」の両方を満たして合格する2段構造です。総得点は選択式40点中・択一式70点中それぞれで合格基準点（年度ごとに公表）以上、最低基準点は原則として選択式は各科目5点中3点以上・択一式は各科目10点中4点以上が必要です（年度・科目により1点減の補正が入る場合あり）。1科目でも基準を下回ると不合格になります。

社労士試験の合格率は概ね6〜8%台で推移しており、難関国家資格の一つとされます（受験者数は近年おおむね4万人前後）。最新の確定値は全国社会保険労務士会連合会 試験センター公式の「試験結果」ページでご確認ください。

社労士試験は毎年1回・8月第4日曜日に実施されます。試験会場は全国主要都市の指定会場で、申込時に希望地域を選択する形です。試験時間は選択式80分（10:30〜11:50）＋択一式210分（13:20〜16:50）の合計4時間50分。正確な日程・会場・申込期限は全国社会保険労務士会連合会 試験センター公式（https://www.sharosi-siken.or.jp/）でご確認ください。

社労士試験の受験手数料は15,000円です（令和7年度実績）。最新額・納付方法は全国社会保険労務士会連合会 試験センター公式でご確認ください。

独学合格は可能ですが、出題範囲が10科目（法令8＋一般常識2）と広く、各科目の最低基準点クリアが必要なため、計画的な学習が必須です。合格ナビは各科目の頻出論点をオリジナル問題＋3レベルAI解説で提供し、令和8年度試験に対応した最新数値（料率・保険料・給付額・最低賃金等）を反映しています。まずは 無料演習モード で実力を確かめられます。

定石は「労働法令（労基→安衛→労災→雇用→徴収）」を先に固め、「社会保険法令（健保→国年→厚年）」を後半に学習する順序です。年金2科目（国民年金法・厚生年金保険法）は「2階建て」で連動するため横断学習が効率的。一般常識（労一・社一）は範囲が広く足切りに陥りやすいので、直前期に集中的に対策します。

いいえ。掲載しているのは合格ナビが論点・出題範囲をもとに作成したオリジナル問題で、本試験問題の転載ではありません。設問・選択肢・解説はすべて独自作成し、各問の根拠条文（労基法◯条・健保法◯条等）と通達番号を明記しています。令和8年度試験基準日（2026-04-10）時点で施行されている最新法令の数値（料率・保険料・給付額）に対応済みです。料金プラン はプレビュー期間中、全問・全解説を無料で公開しています。