介護福祉士 第36回 問題34発達と老化の理解

答えは1「高齢を理由にして，偏見をもったり差別したりすることである」です。

エイジズムとは、「年をとっているから」という理由だけで、その人を低く見たり、不利な扱いをしたりすることを指す言葉です。

たとえるなら、「高齢者はもう何もできない」と決めつけてしまうような偏った見方がエイジズムです。

👉 覚え方：エイジズム＝年齢を理由にした偏見・差別。

ほかの選択肢：2高齢になっても生産的な活動を行うことは「プロダクティブ・エイジング」に近い概念／3高齢になることを嫌悪する心理は「エイジズム」の一部の心理的側面ではあるが定義そのものとは異なる（差別・偏見という行動面がより本質）／4・5は「サクセスフル・エイジング」に近い前向きな適応の概念で、エイジズムとは正反対の方向性。

なぜこれが正解か

正解は1。エイジズムとは、年齢（特に高齢であること）を理由に偏見を持ったり、不当な差別的取扱いをしたりすることを指す用語であり、人種差別（レイシズム）や性差別（セクシズム）と並ぶ差別の一形態として位置づけられる。

各選択肢の解説

• 2 高齢になっても社会に貢献する生産的な活動を続けることは「プロダクティブ・エイジング」と呼ばれる前向きな概念であり、エイジズムの定義とは異なる。
• 3 高齢になることへの嫌悪感（ジェロントフォビア等）は、エイジズムが生じる心理的背景の一つとして関連するが、エイジズムそのものの定義（偏見・差別という行動・態度）とは異なる。
• 4 加齢に抵抗して健康的に生きようとする姿勢は、アンチエイジングの考え方に近く、エイジズムの定義とは異なる。
• 5 加齢を受容して活動的に生きようとする姿勢は、サクセスフル・エイジングの考え方に近く、エイジズムとは正反対の前向きな概念。

覚え方・ひっかけ注意

エイジズムは「差別・偏見」というネガティブな概念である一方、選択肢に並ぶ他の用語（プロダクティブ・エイジング、サクセスフル・エイジング等）はポジティブな適応・生き方に関する概念。用語の方向性（ネガティブかポジティブか）で大枠を判別できる。

理論的背景

エイジズム（ageism）は、アメリカの老年学者ロバート・バトラーが1969年に提唱した概念で、年齢を理由とする偏見・差別・固定観念を指す。人種差別（レイシズム）・性差別（セクシズム）と並ぶ「第三の差別」として位置づけられ、高齢者を一律に「弱い」「頑固」「能力が低い」等とステレオタイプ化する態度や、それに基づく不利益な取扱い（雇用における年齢差別、医療におけるアンダートリアージ等）を含む幅広い概念である。第37回 問36の事例では、息子がＢさんに対し「年をとると頑固になる」「認知症になるかもしれない」と決めつける発言をしており、これがエイジズムの具体例として関連づけられる。

試験での位置づけ

エイジズムの定義と具体例は、発達と老化の理解領域・人間の尊厳と自立領域を横断する頻出テーマ。プロダクティブ・エイジング、サクセスフル・エイジング、アクティブ・エイジングといった高齢期の適応・生き方に関する類似概念との区別が繰り返し問われる。

選択肢の発展補足

エイジズムは高齢者虐待やパターナリズム（本人の意思を無視した過保護な対応）の温床となりうる点も重要。介護現場において「高齢者だから」という理由だけで本人の意思決定を軽視する対応は、無自覚なエイジズムに該当しうるため、専門職としての自己覚知（自らの偏見への気づき）が求められる。

上位資格・発展

社会老年学の分野では、エイジズムが高齢者の自己効力感やセルフイメージに与える影響（ステレオタイプ脅威）、政策・制度レベルでのエイジズムの是正（雇用における年齢差別禁止等）がより体系的に扱われる。介護福祉士としては、日々の関わりの中で無意識の年齢差別的態度に陥っていないか、常に自己点検する姿勢が求められる。